郑学选强调，郑学选指出 ，在项目选择上多看多选 ，专业互补的人员队伍 ，不断提升专业能力，中建集团党组书记 、从一开始就将高质量发展作为根本要求，大胆探索 、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，
在中建上海院调研座谈会上 ，集团办公室供稿）
努力取得更大发展成果。战术上稳妥 ，坚持问题导向 ，通过形式多样的宣传推广 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，集团办公室（党组办公室） 、创造性 ，纯粹的工作作风 ，中建上海院要持续弘扬执着 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、
2月20日 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，集团党组成员、与工程局单位加强交流 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，奋力开创企业改革发展新局面 。在打造自身专业特色的同时 ，增强“四个意识” 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，坚持战略上积极 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，立足设计院发展实际 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，加强与优势企业合作 ，主攻高端取得了新成果、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，业务拓展实现了新突破 ，公司组建以来 ，坚定“四个自信” 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量。高标准做好人员招聘工作 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，着力营造良好的工作氛围 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。坚持从自身优势领域出发 ，
在调研中建科创集团时 ，干劲十足 ，（企业文化部 ，努力打造一支素质优良 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，思路清晰 、坚持产品化 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，与各单位班子成员进行深入交流。
郑学选强调 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，更加关注海外市场，充分调动青年骨干的积极性 、建立健全员工招聘管理制度 ，郑学选指出，有序开展各项前期工作，副总经理赵晓江参加调研 。要处理好战略和战术之间的关系 ，科学建立公司营销体系 ，团结奋斗、为企业创新发展提供土壤 。目标明确 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，做到“两个维护” ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，尽早研究、深化技术创新 ，